Neuigkeiten
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Landespressekonferenz im Schweriner Schloss: Fünf Empfehlungen zur Verbesserung der Attraktivität des Lehrberufs
Der Lehrkräftemangel erhöht Gesundheitsrisiken für Lehrkräfte, belastet Schulen und gefährdet die Bildungsqualität. Erstmals wurden Lehrkräfte in Mecklenburg-Vorpommern selbst befragt: Welche Maßnahmen könnten entlasten? Ergebnis: Ohne gezielte Maßnahmen zur Entlastung und Professionalisierung droht sich die Situation weiter zuzuspitzen.
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Fachtagung: Generative KI am Arbeitsplatz – für eine rechtssichere und humanorientierte Nutzung
Bereits 2024 nutzten 29% der Beschäftigten privat verfügbare Anwendungen mit generativer künstlicher Intelligenz (genKI) wie ChatGPT, Mistral, Midjourney usw. ohne Wissen ihres Arbeitgebers am Arbeitsplatz. Laut einer Einschätzung des Beratungshauses KPMG setzen Unternehmen genKI vielfach nur punktuell und explorativ ein. Vor allem kleine und mittlere Unter-nehmen kommen der enorm schnellen Verbreitung von genKI nicht hinterher. Die Folgen sind viel Unsicherheit bezüglich der Möglichkeiten und Grenzen ihrer Verwendung und ein Regelungsdefizit in den Unternehmen. Der CEO von IBM, Arvind Krishna, hat davor gewarnt, dass die Nutzung dieser Technologie ohne Leitplanken sensible Unternehmenswerte gefährde. Denn die genKI weise Vorurteile auf, halte regulatorische Vorgaben nicht ein, habe Sicherheitslücken und könne geistiges Eigentum des Unternehmens preisgeben.
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Die Abhängigkeit vom Auto verringern - wie raus aus der mobilen Sackgasse?
Eine spannende Online-Veranstaltung in einer Zeit rasant steigender Benzinpreise vom Netzwerk der Kooperationsstellen in Niedersachsen.
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25 Jahre Kooperationsstelle Hannover-Hildesheim: Brücken bauen zwischen Wissenschaft und Gesellschaft
„Sozialpartnerschaft als Erfolgsmodell“ – Ministerpräsident Olaf Lies würdigt die Kooperationsstelle als zentrales Bindeglied. Beim Jubiläum diskutierten Gewerkschaften, Hochschulen und Politik über Zukunftsaufgaben und die Kraft gemeinsamer Lösungen.
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Lehrkräfte in der Gratifikationskrise - Pressekonferenz in Schwerin am 17.03.26
Bei der Landespressekonferenz im Schweringer Schloss wurden die ersten Ergebnisse der Lehrkräfte-Befragung vorgestellt. Über 2.000 Lehrkräfte haben an der Umfrage im November 2025 teilgenommen. Eingeladen waren Lehrkräfte aller öffentlichen Schulen (außer Förderschulen) in Mecklenburg-Vorpommern.
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Arbeitszeit - Umkämpfte Debatten
Die Diskussion fand großes Interesse, der Saal war voll. Hintergrund: Die Bundesregierung plant eine weitere Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes. Dabei wird der 8-Stunden Tag und damit die Begrenzung der täglichen Arbeitszeit infragegestellt. Zudem geht es um die Ruhezeiten und die Arbeitszeiterfassung. Die Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes soll in Kürze verabschiedet werden.
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Ansatzpunkte für eine solidarische Politik der Arbeit
Die Soziologin Nicole Mayer-Ahuja stellt ihr neues Buch "Klassengesellschaft akut" vor.
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Lehrkräfte mit Schulleitungsaufgaben extrem belastet
Eine gleichzeitig in Berlin und Hamburg durchgeführte Befragung zeigt erheblichen Handlungsbedarf auf.
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In Osnabrück wurde das 30 jährige Jubiläum der Kooperationssstelle gefeiert - und der Ministerpräsident bekräftigt seine Unterstützung
Ministerpräsident Lies hat sehr kundig über die Rolle und Funktion von Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften gesprochen. Seine Rede wurde aufgezeichnet, hören Sie rein, was er zu sagen hat.
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Arbeitszeit und Arbeitsbelastung von Lehrkräften in Hamburger Schulen 2024
Der vollständige Ergebnisbericht einschließlich differenzierter Ergebnisse zur Arbeitszeit in Stadtteilschulen und Gymnasien liegt nun vor.
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Ergebnisvorstellung und Diskussion zur Arbeitszeitstudie mit Berliner Lehrkräften
Am 4. Juni 2025 werden die Ergebnisse der Arbeitszeit- und Arbeitsbelastungsstudie Berliner Lehrkräfte vormittags im Rahmen einer Pressekonferenz präsentiert. Am Nachmittag ab 16:30 Uhr folgt eine weitere Vorstellung mit anschließender Diskussion speziell für Multiplikator*innen der Studie.
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Nach dem Virus? Long COVID in der Arbeitswelt
Am 1. April 2025 lädt das digitale Long-COVID-Dialogforum „Nach dem Virus? Long COVID in der Arbeitswelt“ um 16:30 Uhr dazu ein, den aktuellen Stand der Versorgung von Long-COVID-Betroffenen in Niedersachsen zu beleuchten. Maike Stolz und Imke Koch von der MH Hannover eröffnen die Veranstaltung mit einem Vortrag über aktuelle Forschungsansätze und Unterstützungsangebote.
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Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig fair wandeln - Gewerkschaften und Umweltbewegungen im Dialog
Am 6. September findet die Jahrestagung des Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen "Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig fair wandeln" im Bibliotheks-Saal der Universität Oldenburg statt. Bei der Tagung wird ein konstruktiver Dialog zwischen Wissenschaft, Gewerkschaften sowie Klima- und Umweltschutzbewegungen ermöglicht, um Herausfordungen und Lösungswege des gesellschaftlichen Wandels zur Nachhaltigkeit zu diskutieren.
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Streik- und Mitbestimmungsrepublik Deutschland?
Durch vermehrte Streikaktivitäten scheint in der jüngsten Zeit einiges in der Arbeitswelt in Bewegung zu sein. Jedoch stoßen die Arbeitskämpfe auch auf Widerstand und Forderungen zur Mäßigung oder Einschränkungen des Streikrechts werden lauter. Was sind die Möglichkeiten und Grenzen der demokratischen Einflussnahme auf die Arbeitswelt und was braucht es, um die Demokratisierung voranzutreiben? Am 13. Juni 2024 startet der erste von drei Terminen zu der Veranstaltungsreihe "Streik- und Mitbestimmungsrepublik Deutschland?" an der Georg-August-Universität Göttingen.
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Grün schrumpfen oder grün wachsen?
Die DGB Region Südniedersachsen-Harz und die Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften laden am 31. Januar 2024 um 18 Uhr in die "Alte Mensa am Wilhelmsplatz" für die Diskussionsrunde "Grün schrumpfen oder grün wachsen" ein (die Veranstaltung kann ebenfalls online via Livestream verfolgt werden). Fokus der Veranstaltung ist die Frage, wie sich Kapitalismus in Zeiten globaler Klimakrise sozial gerecht verändern lässt.
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Promoting the well-being of teachers in a “smart” school
Die EU-OSHA und ENETOSH führen am 23. November 2023 von 9:00 bis 11:30 Uhr einen Online-Workshop mit dem Thema "Promoting the well-being of teachers in a “smart” school" durch. Bei diesem Workshop wird Thomas Hardwig aus der Kooperationsstelle Göttingen einen Vortrag halten.
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Fachkräftesicherung in der sozial-ökologischen Transformation
Jahrestagung des Netzwerks der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen am 30. Juni 2023 in Hannover. Thematisiert wird die Herausforderung den Transformationsdreiklang demographischer Wandel, Digitalisierung und Dekarbonisierung auch sozial, ökologisch und demokratisch zu gestalten.
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Zerschlagen – enteignet – verfolgt: Gemeinsames Gedenken am ehemaligen „Volksheim“ der Göttinger Arbeiter*innenbewegung, das vor neunzig Jahren von Nationalsozialisten zerschlagen und eingenommen wurde
Der DGB Kreisverband Göttingen und seine Gewerkschaften veranstalten gemeinsam mit der SPD zum neunzigsten Jahrestag der Zerschlagung der Gewerkschaften und der Arbeiter*innenbewegung durch Nationalsozialisten am 2. Mai 2023 um 18 Uhr am Gedenkstein am Gasometer (Maschmühlenweg, Göttingen) eine Gedenkstunde mit Kranzniederlegung. Anschließend lädt der DGB in Zusammenarbeit mit der Kooperationsstelle Hochschule und Gewerkschaften um 19 Uhr im Verfügungsgebäude auf dem Campus Platz der Göttinger Sieben (Raum 1.103) zu der Diskussionsveranstaltung "2. Mai 1933 - Ursachen, Hintergründe & Folgen der Zerschlagung der Gewerkschaften und der Arbeiter*innenbeweung" mit Jo Bons ein.
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Jahrestagung: Diskriminierung in der Arbeitswelt – Erkennen und Handeln
9. Juni 2022 in Braunschweig und 5. Juli in Oldenburg Menschen erfahren Diskriminierung in allen Lebensbereichen – auch in der Arbeitswelt. Ob sexuelle Belästigung oder rassistische Beleidigungen: Als Arbeitgeber*innen, Beschäftigte und Interessenvertretungen sollte jede*r nicht nur ihre/seine …
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GPM: Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement (Kassel): Virtuelle Teamarbeit und Projektmanagement
Während der Pandemie hat sich die Zahl der Menschen, die im Homeoffice tätig sind, mehr als verdoppelt und die Zeit, die sie virtuell arbeiten vervielfacht. Befragungen verdeutlichen, dass Menschen mit qualifizierter Wissensarbeit auch nach der Pandemie mehrmals die Woche zu Hause arbeiten wollen.
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Mehr Homeoffice und hybride Arbeitsorganisation – kein nachhaltiges Konzept?
In seinem Beitrag für die "Denkwerkstätte Graz 2022" zum Thema "Arbeit und Arbeitsmarkt in und nach der Pandemie" warnt Dr. Hardwig davor, die Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit zu unterschätzen.
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Wie gelingt die digitale Zusammenarbeit in Teams? – Beitrag zum "Digitalen Feierabend" des SNIC
Während der Pandemie hat sich die Zahl der Menschen, die im Home Office tätig sind, mehr als verdoppelt. Befragungen verdeutlichen, dass sie auch nach der Pandemie mehrmals die Woche zu Hause arbeiten wollen.
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Veranstaltungshinweis: Veranstaltungsreihe "Theorie Trifft Praxis" - Gewerkschaft zukunftsfähig machen. Was können wir in der Region bewegen?
Die vierte und letzte Veranstaltung der Veranstaltungsreihe von der IG Metall Südniedersachsen-Harz, dem ver.di Ortsverein Göttingen und der DGB-Region Südniedersachsen-Harz thematisiert die Zukunft der Gewerkschaft in der Region.
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Veranstaltungshinweis: Veranstaltungsreihe "Theorie Trifft Praxis" - Zur Geschichte der Arbeiter:innenbewegung in Südniedersachsen
Die Auftaktveranstaltung der Veranstaltungsreihe von der IG Metall Südniedersachsen-Harz, dem ver.di Ortsverein Göttingen und der DGB-Region Südniedersachsen-Harz hat die Thematik der Geschichte der Arbeiter- und Arbeiterinnenbewegung in Südniedersachsen.
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Veranstaltungshinweis: Veranstaltungsreihe "Theorie Trifft Praxis" - Vernetzungs- und Bildungsreihe der DGB
Die DGB lädt zur Veranstaltungsreihe zu vergangenen Aktionen und zu dem was noch kommen mag ein. Unter dem Motto "Theorie Trifft Praxis" finden vier Veranstaltungen statt.
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AngestelltenForum
Veranstaltung mit IG Metall Hannover: Home-Office und virtuelle Teams als New Normal - Herausforderung für Leistungsbewertung und eigenes Fortkommen
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Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität - Veranstaltungsreihe
Das Projekt "Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität" führt eine Veranstaltungsreihe mit Beiträgen zur sozial-ökologischen Transformation durch. Die Veranstaltungen finden digital ab Dezember 2020 statt.
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Always on – 24/7
Wie sich unser Denken und Handeln durch digitale Kommunikation verändert Algorithmen im Internet haben großen Einfluss auf die Teilhabechancen vieler Menschen. Müssen wir alle Daten sammeln und alles wissen, weil es irgendwann einmal nützlich sein kann? Brauchen diese mächtigen Systeme Grenzen? Wie können Betriebs- und Personalräte Beschäftigte schützen? Werden durch die Entlastung von Computerprogrammen Fähigkeiten verlernt? Verschwindet die direkte Kommunikation?
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Virtueller Workshop mit ver.di am 26.08.2020: Virtuelle Zusammenarbeit in Projekten und Unternehmen - Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten
Was sind die konkreten Anforderungen und Interessen der Beschäftigten und welche Chancen und Risiken ergeben sich bei der Nutzung kollaborativer Tools? Mit welchen Maßnahmen können Betriebs- und Personalräte erfolgreich für eine menschenorientierte Gestaltung der Arbeit mit Kollaborationsplattformen sorgen? In diesem Workshop werden Empfehlungen zur Gestaltung der Arbeit mit kollaborativen Anwendungen im Unternehmen thematisiert sowie mögliche Strategien und Maßnahmen erarbeitet, wie Betriebs- und Personalräte auf die Nutzung Einfluss nehmen können.
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Virtuelle Abschlusstagung des Verbundvorhabens „Kollaborative Team- und Projektarbeit“ CollaboTeam am 30. Juni 2020
Die Nutzung kollaborativer Anwendungen wird in heutigen Unternehmen immer wichtiger. Bei der Abschlusstagung vom Verbundprojekt CollaboTeam werden Konzepte und Lösungen vorgestellt, die innerhalb der Projektlaufzeit entwickelt und erprobt wurden.
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Virtueller Workshop mit IG Metall am 9./10.06.2020: Virtuelle Zusammenarbeit in Projekten und Unternehmen - Arbeit mit Kollaborationsplattformen gestalten
Was sind die konkreten Anforderungen und Interessen der Beschäftigten und welche Chancen und Risiken ergeben sich bei der Nutzung kollaborativer Tools? Mit welchen Maßnahmen können Betriebs- und Personalräte erfolgreich für eine menschenorientierte Gestaltung der Arbeit mit Kollaborationsplattformen sorgen? In diesem virtuellen Workshop werden Empfehlungen zur Gestaltung der Arbeit mit kollaborativen Anwendungen im Unternehmen thematisiert sowie mögliche Strategien und Maßnahmen erarbeitet, wie Betriebs- und Personalräte auf die Nutzung Einfluss nehmen können.
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Personalisierst du schon oder kaufst du nur? - Wie wir durch Konsum neue Wertschöpfungsketten erschaffen
Einfach nur schnöde kaufen und Bares auf die Hand? In Zeiten zunehmenden Onlinehandels, digitaler Bezahlsysteme und personalisierter Produkte ist dies eine anscheinend veraltete Tauschform. Wohin verlagern sich Anpassungs- und Arbeitsprozesse durch digitale Bezahlsysteme? Wer profitiert und wer hat den finanziellen Nutzen?
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VIRTUELLE VERANSTALTUNG: 6. Dialogveranstaltung - Praxisdialog
Die 6. Dialogveranstaltung thematisiert die Beteiligungsrechte des Betriebsrates und Regelungen der Betriebsparteien für den Einsatz von Kollaborationsplattformen.
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Brennen für den Job oder Burn Out?
Menschen haben schon immer (zu) viel gearbeitet. Durch moderne Technologien ist dies aber deutlich einfacher und häufiger geworden: Immer und überall zu arbeiten ist für viele Menschen Alltag. Heute ermöglicht Kollaborationssoftware zum Beispiel enge Zusammenarbeit in Teams und Projekten über Kontinente und Zeitzonen hinweg. Die Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen wird empirische Ergebnisse zu dem Thema vorstellen.
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Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität
Mit der landesweiten Tagung wollen die Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen unter der Überschrift "Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität" Akteure aus Wissenschaft, Gewerkschaft sowie Klima- und Umweltbewegung in konstruktiven Diskussionen zusammenführen.
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5. Dialogveranstaltung: Kollaborative Team- und Projektarbeit - Praxisdialog
Bei der 5. Dialogveranstaltung wird die Bedeutung von Sichtbarkeit bei verteilter Zusammenarbeit thematisiert. Was genau ist der praktische Nutzen der Sichtbarkeit? Welche praktischen Erfahrungen gibt es zum Nutzen der Sichtbarkeit? Dies und noch weitere Fragen stehen bei diesem Workshop im Fokus.
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Cyborg und Pflegebots - Mensch mit Maschine, Mensch als Maschine
In der Reihe #dabei.digital.nachhaltig.sozial findet die nächste Veranstaltung statt:: Cyborg und Pflegebots - Mensch mt Maschine, Mensch als Maschine . Digitalisierung in Pflege- und Gesundheitsbranchen? Es herrscht Pflegenotstand in Deutschland. Pflegefachkräfte stoßen an ihre körperlichen und psychischen Grenzen. Viele sind durch die anstrengende Tätigkeit nicht dauerhaft in der Lage, den Beruf in Vollzeit auszuüben.
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Holodeck statt Klassenraum? Lernen für die Digitalisierung und digitales Lernen
Schule digital mit allen Sinnen erleben? Lernen mit Simulatoren und Hologrammen statt analoger Klassenzimmer? Bildungsinstitutionen sind mindestens genauso von digitaler Transformation beeinflusst wie die Arbeitswelt. Bildung und Qualifizierung sind das persönliche Kapital und Voraussetzung für Teilhabe im 21. Jahrhundert. Um den Zugang zu Beruf und Gesellschaft zu ermöglichen, gewinnen Fähigkeiten wie Kreativität, Problemlösung, Kommunikation, Strategiebildung und Teamarbeit an Bedeutung – die Kernkompetenzen der Wissensgesellschaft.
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Hundert Jahre Internationale Arbeitsorganisation - Die Bedeutung von IAO-Standards für das deutsche Arbeitsrecht -
Der Verein zur Förderung der Arbeitsrechtsvergleichung und des internationalen Arbeitsrechts e. V. und das Institut für Arbeitsrecht der Georg-August-Universität Göttingen veranstalten am 12. September 2019 ab 10 Uhr die Veranstaltung „Hundert Jahre Internationale Arbeitsorganisation - Die …
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4. Dialogveranstaltung: Kollaborative Team- und Projektarbeit – Praxisdialog
Die Eröffnung des Praxisdialogs zur Gestaltung des Einsatzes kollaborativer Anwendungen im März war ein voller Erfolg. An verschiedenen Tischen haben wir das Thema interaktiv gemeinsam bearbeitet. Die positive Rückmeldung auf das Format hat uns ermuntert, den Praxisdialog fortzuführen.
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Veranstaltungsreihe: #dabei.digital.nachhaltig.sozial
Die Zukunft kommt… ganz sicher! Und mit ihr ergeben sich viele Fragen, Fantasien, Hoffnungen und Ängste. Bei der Arbeit und im alltäglichen Leben. Gravierende technische und kulturelle Veränderungen stehen uns durch die Digitalisierung bevor. Doch welche Auswirkungen haben sie auf uns? Was strömt dabei auf uns ein und vor allem: Gehen wir mit diesem „flow“?
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Shitstorm oder Debatte? Bringt Digitalisierung mehr Mitsprache und neue Mitbestimmungsrechte?
Noch nie gab es so viele Möglichkeiten sich zu informieren und auszutauschen wie heute, sei es nun über Einkaufsmöglichkeiten oder politische Themen. Seit erst wenigen Jahren ist es jeder Person möglich, sich nicht nur Informationen über das Internet zu beschaffen, sondern sich selbst auch online zu äußern. Aber bringt das auch mehr „echte“ Mitbestimmung? Und wie frei sind wir bei Diskussionen im Netz, während Algorithmen filtern, was wir lesen?
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Fachtagung 2019: Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit „Collaboration“
Social Media im Betrieb ersetzen Emails und beschleunigen die interne Kommunikation. Durch Web‐Konferenzen nehmen wir an Teammeetings auch von unterwegs oder aus dem Homeoffice teil. Wir greifen über das Internet auf gemeinsame Dokumente zu und teilen unser Wissen in unserem Firmen‐Wiki‐System. Durch den Einsatz solcher internetbasierten Anwendungen entwickeln sich neue kollaborative Arbeitsformen, welche eine neue Qualität der Zusammenarbeit ermöglichen.
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3. Dialogveranstaltung: Kollaborative Team‐ und Projektarbeit – Open Space für die Praxis
An den ersten beiden Dialogveranstaltungen im Rahmen des Verbundprojektes CollaboTeam haben sich Menschen mit unterschiedlichem fachlichem Background und Erfahrungen mit kollaborativen Anwendungen beteiligt. Es gab viel Input aus dem Projekt und wenig Zeit, um die Praxisbeispiele agiler und kollaborativer Zusammenarbeit sowie die Anliegen der Einzelnen intensiv genug zu diskutieren. Bei diesem Thema helfen keine Patentrezepte, sondern individuelle Lösungen.
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Einladung zur Jahrestagung - DGB und HOPOAK (Hochschulpolitischer Arbeitskreis)
Gute Arbeit in der Wissenschaft ist machbar! Personalentwicklungskonzepte für wissenschaftliches Personal an Hochschulen Während viele Hochschulen ihre Personalarbeit darauf beschränken, dauerhafte Beschäftigung in der Wissenschaft zu verhindern, betreiben andere Personalentwicklung.
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Netzwerktagung: Gute digitale Team- und Projektarbeit
Das Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen richtet jährlich eine Jahrestagung aus. Dieses Jahr laden wir Sie an die Universität Göttingen ein.
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2. Dialogveranstaltung: Kollaborative Team- und Projektarbeit in mittelständischen Unternehmen – Umsetzung des Gestaltungsmodells
Wie die Potenziale kollaborativer Anwendungen genutzt und sie erfolgreich eingesetzt werden, ist Thema des Workshops. Vorgestellt wird ein Gestaltungsmodell zur Orientierung bei der Arbeitsgestaltung.
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1. Dialogveranstaltung: Kollaborative Team- und Projektarbeit in mittelständischen Unternehmen
Das CollaboTeam führt zum ersten Mal eine Dialogveranstaltung durch. Es werden die Kollaborative Team- und Projektarbeit in mittelständischen Unternehmen vorgestellt und anschließend mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Veranstaltung diskutiert.
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Fachtagung 2018 – Kollaboratives Arbeiten und Agiles Management
Am 14. März 2018 in der Historischen Sternwarte der Georg-August-Universität Göttingen Agile Methoden haben einen Siegeszug angetreten, auch wenn zwischenzeitlich eine gewisse Ernüchterung eingetreten ist: Warum bleiben die erzielten Effekte oftmals hinter den Erwartungen? Die Tagung will …
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Hochmotiviert und hochbelastet
Die Ergebnisse der vergleichenden Metastudie „Zeiterfassungsstudien zur Arbeitszeit von Lehrkräften in Deutschland“ werden vorgestellt, diskutiert und anhand dessen die Frage beantworten, was Politik tun kann, damit die Arbeitsbelastung von Lehrer*innen sinkt.
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Digitalisierung in der Gesundheitswirtschaft
Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsplätze, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung, auf Partizipation und Mitbestimmung sowie auf Berufs- und Qualifikationsgefüge der Beschäftigten werden bislang überwiegen in Zusammenhang mit Industrie 4.0 diskutiert.
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Fachtagung 2017 – Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit meistern
Potenziale kollaborativer Team- und Projektarbeit entfalten
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Streitrepublik Deutschland? Kämpfe um eine demokratische Arbetiswelt
SOFI-Podiumsdiskussion in Zusammenarbeit mit der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen
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AfD – Autoritarismus in der Gesellschaft
Veranstaltungsreihe "Keinen Fußbreit ...!"
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Wissenskraft und Arbeit schaffen – Akademisierung im Mittelstand
Qualifikatorisches Upgrading in KMU: Fachkräftebedarf und Akademisierung im Mittelstand
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Determinanten der Affinität – Die AfD und ihre Wähler
Veranstaltungsreihe "Keinen Fußbreit ...!"
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AfD und die Neue Rechte
Veranstaltungsreihe "Keinen Fußbreit ...!"
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Tagung gesetzlicher Mindestlohn
Einführungspraxis und Umgehungsstrategien – Das Beispiel von Solo-Werkverträgen
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Podiumsdiskussion TTIP / CETA
Transatlantische Freihandelsabkommen – Auswirkungen auf Politik und Gesellschaft
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Fachtagung 2016 – Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit meistern
Fachtagung des Modellprojekts «Führung in räumlich verteilten Teams – Mediengestützte Kommunikation»
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Zukunft der Arbeit 4.0 im Dienstleistungsbereich
Chancen, Potentiale und Herausforderungen
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Fachtagung 2015 - Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit meistern
Weiterbildungsprojekt "Wissenschaftliche Weiterbildung zur Führung in räumlich verteilten Teams – Mediengestützte Kommunikation"
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Neue Wege in der Hochschullehre – Jahrestagung des HoPo-AK
Experimente für ausgewählte Gruppen oder künftiger Alltag für alle Studierenden?
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Fachtagung 2013 – Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit meistern
Fachtagung des Modellprojekts «Führung in räumlich verteilten Teams» – Mediengestützte Kommunikation
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Fachtagung 2012 – Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit meistern
Fachtagung des Modellprojekts «Führung in räumlich verteilten Teams – Mediengestützte Kommunikation»






















































