Neuigkeiten
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Fünf Empfehlungen zur Verbesserung der Attraktivität des Lehrkräfte-Berufs
Die Veröffentlichung der Ergebnisse unserer Studie "Ansatzpunkte zur Verbesserung der Attraktivität des Lehrberufs in Mecklenburg-Vorpommern" (LINK) fällt in die Zeit der Sondierungsgespräche und Neuformierung der Landesregierung in Mecklenburg-Vorpommern. Insofern darf man gespannt sein, wieviel Aufmerksamkeit sie erhält. Das Thema Bildung sollte eine wichtige Rolle spielen, denn die Situation in den Schulen des Landes ist angespannt.
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Landespressekonferenz im Schweriner Schloss: Fünf Empfehlungen zur Verbesserung der Attraktivität des Lehrberufs
Der Lehrkräftemangel erhöht Gesundheitsrisiken für Lehrkräfte, belastet Schulen und gefährdet die Bildungsqualität. Erstmals wurden Lehrkräfte in Mecklenburg-Vorpommern selbst befragt: Welche Maßnahmen könnten entlasten? Ergebnis: Ohne gezielte Maßnahmen zur Entlastung und Professionalisierung droht sich die Situation weiter zuzuspitzen.
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Fachtagung generative KI am Arbeitsplatz
Generative KI ist überall – aber wird sie auch effizient, rechtssicher und humanorientiert eingesetzt? Die Fachtagung am 24.09.26 zeigte: Generative KI ist längst nicht mehr Zukunftsmusik – sie ist in Organisationen aller Größen und Branchen angekommen – mit viel Potenzial, aber auch mit Risiken. Mit organisationsübergreifendem Erfahrungsaustausch, gemeinsamen Lernen und anwendungsnaher Forschung können wir verantwortungsvolle Praxislösungen finden. Ein regionales Netzwerk mit Unternehmen, Wissenschaft und Praxis – jetzt auf dem Weg.
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Fachtagung: Generative KI am Arbeitsplatz – für eine rechtssichere und humanorientierte Nutzung
Bereits 2024 nutzten 29% der Beschäftigten privat verfügbare Anwendungen mit generativer künstlicher Intelligenz (genKI) wie ChatGPT, Mistral, Midjourney usw. ohne Wissen ihres Arbeitgebers am Arbeitsplatz. Laut einer Einschätzung des Beratungshauses KPMG setzen Unternehmen genKI vielfach nur punktuell und explorativ ein. Vor allem kleine und mittlere Unter-nehmen kommen der enorm schnellen Verbreitung von genKI nicht hinterher. Die Folgen sind viel Unsicherheit bezüglich der Möglichkeiten und Grenzen ihrer Verwendung und ein Regelungsdefizit in den Unternehmen. Der CEO von IBM, Arvind Krishna, hat davor gewarnt, dass die Nutzung dieser Technologie ohne Leitplanken sensible Unternehmenswerte gefährde. Denn die genKI weise Vorurteile auf, halte regulatorische Vorgaben nicht ein, habe Sicherheitslücken und könne geistiges Eigentum des Unternehmens preisgeben.
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Die Abhängigkeit vom Auto verringern - wie raus aus der mobilen Sackgasse?
Eine spannende Online-Veranstaltung in einer Zeit rasant steigender Benzinpreise vom Netzwerk der Kooperationsstellen in Niedersachsen.
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25 Jahre Kooperationsstelle Hannover-Hildesheim: Brücken bauen zwischen Wissenschaft und Gesellschaft
„Sozialpartnerschaft als Erfolgsmodell“ – Ministerpräsident Olaf Lies würdigt die Kooperationsstelle als zentrales Bindeglied. Beim Jubiläum diskutierten Gewerkschaften, Hochschulen und Politik über Zukunftsaufgaben und die Kraft gemeinsamer Lösungen.
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Lehrkräfte in der Gratifikationskrise - Pressekonferenz in Schwerin am 17.03.26
Bei der Landespressekonferenz im Schweringer Schloss wurden die ersten Ergebnisse der Lehrkräfte-Befragung vorgestellt. Über 2.000 Lehrkräfte haben an der Umfrage im November 2025 teilgenommen. Eingeladen waren Lehrkräfte aller öffentlichen Schulen (außer Förderschulen) in Mecklenburg-Vorpommern.
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Arbeitszeit - Umkämpfte Debatten
Die Diskussion fand großes Interesse, der Saal war voll. Hintergrund: Die Bundesregierung plant eine weitere Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes. Dabei wird der 8-Stunden Tag und damit die Begrenzung der täglichen Arbeitszeit infragegestellt. Zudem geht es um die Ruhezeiten und die Arbeitszeiterfassung. Die Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes soll in Kürze verabschiedet werden.
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Ansatzpunkte für eine solidarische Politik der Arbeit
Die Soziologin Nicole Mayer-Ahuja stellt ihr neues Buch "Klassengesellschaft akut" vor.








