Neuigkeiten
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Fachtagung generative KI am Arbeitsplatz
Generative KI ist überall – aber wird sie auch effizient, rechtssicher und humanorientiert eingesetzt? Die Fachtagung am 24.09.26 zeigte: Generative KI ist längst nicht mehr Zukunftsmusik – sie ist in Organisationen aller Größen und Branchen angekommen – mit viel Potenzial, aber auch mit Risiken. Mit organisationsübergreifendem Erfahrungsaustausch, gemeinsamen Lernen und anwendungsnaher Forschung können wir verantwortungsvolle Praxislösungen finden. Ein regionales Netzwerk mit Unternehmen, Wissenschaft und Praxis – jetzt auf dem Weg.
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Fachtagung: Generative KI am Arbeitsplatz – für eine rechtssichere und humanorientierte Nutzung
Bereits 2024 nutzten 29% der Beschäftigten privat verfügbare Anwendungen mit generativer künstlicher Intelligenz (genKI) wie ChatGPT, Mistral, Midjourney usw. ohne Wissen ihres Arbeitgebers am Arbeitsplatz. Laut einer Einschätzung des Beratungshauses KPMG setzen Unternehmen genKI vielfach nur punktuell und explorativ ein. Vor allem kleine und mittlere Unter-nehmen kommen der enorm schnellen Verbreitung von genKI nicht hinterher. Die Folgen sind viel Unsicherheit bezüglich der Möglichkeiten und Grenzen ihrer Verwendung und ein Regelungsdefizit in den Unternehmen. Der CEO von IBM, Arvind Krishna, hat davor gewarnt, dass die Nutzung dieser Technologie ohne Leitplanken sensible Unternehmenswerte gefährde. Denn die genKI weise Vorurteile auf, halte regulatorische Vorgaben nicht ein, habe Sicherheitslücken und könne geistiges Eigentum des Unternehmens preisgeben.
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25 Jahre Kooperationsstelle Hannover-Hildesheim: Brücken bauen zwischen Wissenschaft und Gesellschaft
„Sozialpartnerschaft als Erfolgsmodell“ – Ministerpräsident Olaf Lies würdigt die Kooperationsstelle als zentrales Bindeglied. Beim Jubiläum diskutierten Gewerkschaften, Hochschulen und Politik über Zukunftsaufgaben und die Kraft gemeinsamer Lösungen.
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Lehrkräfte in der Gratifikationskrise - Pressekonferenz in Schwerin am 17.03.26
Bei der Landespressekonferenz im Schweringer Schloss wurden die ersten Ergebnisse der Lehrkräfte-Befragung vorgestellt. Über 2.000 Lehrkräfte haben an der Umfrage im November 2025 teilgenommen. Eingeladen waren Lehrkräfte aller öffentlichen Schulen (außer Förderschulen) in Mecklenburg-Vorpommern.
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Arbeitszeit - Umkämpfte Debatten
Die Diskussion fand großes Interesse, der Saal war voll. Hintergrund: Die Bundesregierung plant eine weitere Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitszeitgesetzes. Dabei wird der 8-Stunden Tag und damit die Begrenzung der täglichen Arbeitszeit infragegestellt. Zudem geht es um die Ruhezeiten und die Arbeitszeiterfassung. Die Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes soll in Kürze verabschiedet werden.
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Essaywettbewerb - Transformation ist weiblich
Bis zum 1. Mai 2024 hatten Nachwuchswissenschaftler*innen und Praktiker*innen die Chance an dem Essaywettbewerb zum Thema "Transformation ist weiblich" teilzunehmen. Was hat die Transformation mit Geschlecht zu tun? Wie hängen Klimaschutz, Geschlechterrollen und Veränderungen in der Arbeitswelt zusammen?
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GEFFA-Videowettbewerb zur 18. KWF-Tagung 2024
Die Gesellschaft für forstliche Arbeitswissenschaft e.V. (GEFFA) führt ein Videowettbewerb mit dem Thema sichere Waldarbeit im Klimawandel durch. Bis zum 1. Juni 2024 können die Video-Clips mit einer Länge von maximal zwei Minuten eingereicht werden. Die besten drei Videos werden mit einem Preisgeld in Höhe von gesamt 2.250 EURO belohnt.
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Promoting the well-being of teachers in a “smart” school
Die EU-OSHA und ENETOSH führen am 23. November 2023 von 9:00 bis 11:30 Uhr einen Online-Workshop mit dem Thema "Promoting the well-being of teachers in a “smart” school" durch. Bei diesem Workshop wird Thomas Hardwig aus der Kooperationsstelle Göttingen einen Vortrag halten.
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Fachkräftesicherung in der sozial-ökologischen Transformation
Jahrestagung des Netzwerks der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen am 30. Juni 2023 in Hannover. Thematisiert wird die Herausforderung den Transformationsdreiklang demographischer Wandel, Digitalisierung und Dekarbonisierung auch sozial, ökologisch und demokratisch zu gestalten.
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Jahrestagung: Diskriminierung in der Arbeitswelt – Erkennen und Handeln
9. Juni 2022 in Braunschweig und 5. Juli in Oldenburg Menschen erfahren Diskriminierung in allen Lebensbereichen – auch in der Arbeitswelt. Ob sexuelle Belästigung oder rassistische Beleidigungen: Als Arbeitgeber*innen, Beschäftigte und Interessenvertretungen sollte jede*r nicht nur ihre/seine …
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Veranstaltungshinweis: Veranstaltungsreihe "Theorie Trifft Praxis" - Gewerkschaft zukunftsfähig machen. Was können wir in der Region bewegen?
Die vierte und letzte Veranstaltung der Veranstaltungsreihe von der IG Metall Südniedersachsen-Harz, dem ver.di Ortsverein Göttingen und der DGB-Region Südniedersachsen-Harz thematisiert die Zukunft der Gewerkschaft in der Region.
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Arbeitszeiten und Arbeitsbelastungen von Lehrkräften in Deutschland
Forschungsstand zu Arbeitszeiten und Arbeitsbelastungen von Lehrkräften in Deutschland (Stand März 2022)
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Wissenschaft und Gewerkschaften als Schwerpunkt im Online-Magazin DENK-doch-MAL.de
Als Heft 02-2021 des Online-Magazins DENK-doch-MAL.de ist der Schwerpunkt Wissenschaft und Gewerkschaften erschienen, der sich aus verschiedenen Perspektiven mit dem aktuellen Verhältnis von Hochschulen bzw. Wissenschaften und Gewerkschaften auseinandersetzt.
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Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität - Veranstaltungsreihe
Das Projekt "Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität" führt eine Veranstaltungsreihe mit Beiträgen zur sozial-ökologischen Transformation durch. Die Veranstaltungen finden digital ab Dezember 2020 statt.
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Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität
Mit der landesweiten Tagung wollen die Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen unter der Überschrift "Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität" Akteure aus Wissenschaft, Gewerkschaft sowie Klima- und Umweltbewegung in konstruktiven Diskussionen zusammenführen.
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Zukunftsdialog Nachhaltige Mobilität (Netzwerktagung 2019)
Die Zukunft der Mobilität muss völlig neu gedacht werden. Es wird ein Konzept benötigt, welches den Verkehr insgesamt verringert, klima- und umweltfreundliche Verkehrsmittel fördert und den Umstieg nachhaltig gestaltet. Ein nachhaltiges Mobilitätssystem wird aller Voraussicht nach zu erheblichen beschäftigungspolitischen Friktionen führen, die es gesellschaftlich abzufangen und zu gestalten gilt.
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Einladung zur Jahrestagung - DGB und HOPOAK (Hochschulpolitischer Arbeitskreis)
Gute Arbeit in der Wissenschaft ist machbar! Personalentwicklungskonzepte für wissenschaftliches Personal an Hochschulen Während viele Hochschulen ihre Personalarbeit darauf beschränken, dauerhafte Beschäftigung in der Wissenschaft zu verhindern, betreiben andere Personalentwicklung.
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Hochmotiviert und hochbelastet
Die Ergebnisse der vergleichenden Metastudie „Zeiterfassungsstudien zur Arbeitszeit von Lehrkräften in Deutschland“ werden vorgestellt, diskutiert und anhand dessen die Frage beantworten, was Politik tun kann, damit die Arbeitsbelastung von Lehrer*innen sinkt.
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Gute Digitale Team- und Projektarbeit (Netzwerktagung 2018)
Das Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen richtet jährlich eine Jahrestagung aus. Dieses Jahr ging es um gute Digitale Team- und Projektarbeit. Die Digitalisierung der Arbeit verändert auch die zunehmend wichtiger werdende Team und Projektarbeit. Mit internetbasierten kollaborativen Anwendungen und mobilen Endgeräten können Teammitglieder von jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten. Dies kann die Selbstorganisation von Teams erhöhen und die Vereinbarkeit von beruflicher und privater Zeit verbessern. Möglich wird aber auch eine steigende Überwachung und die Entgrenzung der Arbeitszeit, mit permanenter Erreichbarkeit und Dauerstress.
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Kollaboratives Arbeiten und Agiles Management – ein Rückblick auf die Tagung 2018
Agiles Arbeiten erfordert Arbeitsgestaltung
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Potentiale kollaborativer Teamarbeit (Netzwerktagung 2017)
Dass Collaboration eine Herausforderung für die betriebliche Arbeitsgestaltung darstellt, zeigten die verschiedenen Beiträge auf der Fachtagung am 14.9.2017 in der alten Sternwarte.
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Wissenskraft und Arbeit schaffen – Akademisierung im Mittelstand
Qualifikatorisches Upgrading in KMU: Fachkräftebedarf und Akademisierung im Mittelstand
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Podiumsdiskussion TTIP / CETA
Transatlantische Freihandelsabkommen – Auswirkungen auf Politik und Gesellschaft
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Neue Wege in der Hochschullehre – Jahrestagung des HoPo-AK
Experimente für ausgewählte Gruppen oder künftiger Alltag für alle Studierenden?
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Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe (Publikation 2009)
Thema: Menschengerechte Arbeitsgestaltung und innovative Arbeitspolitik - Wie lässt sich Arbeitsqualität heute messen und auf dieser Grundlage verbessern?
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Digitaler Stress als zusätzliches Gesundheitsrisiko für die Wissensarbeit
Der in der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft veröffentlichte Artikel betont die Notwendigkeit, im Zuge der Digitalisierung zusätzliche Maßnahmen gegen die Entstehung von digitalem Stress zu ergreifen, aber dabei klassische Arbeitsschutzmaßnahmen nicht zu vernachlässigen.
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DGB-Hochschulreport für Niedersachsen
Der erste DGB-Hochschulreport für Niedersachsen im Auftrag vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) ist erschienen. Die Analysen zeigen auf, dass die Qualität der Arbeitsbedingungen aus Sicht der Beschäftigungsgruppen an Hochschulen in Niedersachsen insgesamt kritisch bewertet wird – stellenweise werden explizit schlechte Arbeitsbedingungen attestiert.
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Zukunftsinvestitionen für die niedersächsische Hochschullandschaft
Eine massive Ausweitung der Zukunftsinvestitionen ist unerlässlich, um die Hochschullandschaft in Niedersachsen auch für künftige Generationen nachhaltig und gut gerüstet aufzustellen. – Benötigt wird eine Investitionsoffensive des Landes Niedersachsen zur Modernisierung seiner Hochschulen.


























