Projektverlauf der Mitarbeiterbefragungen an der Universität Göttingen
Thema: Teilnahme der MitarbeiterInnen der Georg-August-Universität Göttingen an Mitarbeiterbefragungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ziel: Erfassung der Arbeitsbedingungen an der Universität Göttingen und späteres Ableiten von Maßnahmenvorschlägen zur Verbesserung der Arbeitssituation der MitarbeiterInnen
Kommunikationsplattform zur virtuellen Beteiligung im Rahmen der Mitarbeiterbefragung (MAB-KOM)
Thema: Virtuelle Teilnahme der MitarbeiterInnen befragter Fakultäten und Zentraler Einrichtungen an der Diskussion der Ergebnisse der bereichsspezifischen Mitarbeiterberfagung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ziel: Diskussion von zuvor identifizierten Themenbereichen und gemeinsames Ableiten von Maßnahmenvorschlägen zur Verbesserung der Arbeitssituation der MitarbeiterInnen
Aktuelle Projektphase: Umsetzung von Maßnahmenvorschlägen in den Fakultäten
Website: mab-kom.uni-goettingen.de
Sonderauswertungen
Thema: Sonderauswertungen der Mitarbeiterbefragung 2014 zu einezelnen Schwerpunktthemen
Ziel: Vertiefende Auswertung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung 2012 zu den Schwerpunktthemen Psychische Belastungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Bevorzugung und „Benachteiligung“ im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an der Georg-August-Universität Göttingen
Aktuelle Projetphase: Die Sonderauswertungen sind abgeschlossen und intern kommuniziert
Projektpartner
- Personalentwicklung der Georg-August Universität
- Gleichstellungsbeauftragte der Georg-August Universität
- Personalrat der Georg-August Universität
- Akademische Personalentwicklung der Georg-August Universität
- Betriebliches Gesundheitsmanagement der Georg-August Universität
- Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Georg-August-Universität Göttingen
- Ralf Stuth Consulting, Organisations- und Technologieberater, Hamburg
- uzbonn – Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation
Weitere Seiten zu diesem Projekt
Sonderauswertungen
Durch vertiefende Sonderauswertungen der Daten der Mitarbeiterbefragungen an der Universität Göttingen konnten wichtige Einblicke und Zusammenhänge zu den genannten Themen gewonnen und im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu ersten Maßnahmen verdichtet werden. Im Rahmen einer …