COFONI Arbeitswelt-Monitor
Thema: Der COFONI-Arbeitswelt-Monitor war ein gemeinsames Projekt der Universität Osnabrück (Prof. Dr. Hajo Holst) und der Kooperationsstellen Hochschulen – Gewerkschaften in Niedersachsen. Ziel des Projekts ist es, die Langzeitfolgen der Corona-Pandemie für die Arbeitswelt sichtbar zu machen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf beruflichen Ungleichheitsmustern und dem betrieblichen Umgang mit Post- und Long-COVID. Laufzeit 1.1.2024 bis 30.06.2026
Forschungsdesign: Interdisziplinäre Erforschung der pandemischen Langzeitfolgen auf die Lebens- und Arbeitswelt.
Ziel: Die Arbeitssituation und berufliche Lage der Betroffenen verstehen um auf die Probleme von Langzeitfolgen inkl. Long-/Post-COVID und Post-Vac eingehen zu können. Weiter ist es das Ziel die Lagen und Bedarfe verschiedener Erwerbsgruppen sichtbar zu machen und zu ihrer Verbesserung beitragen.
Team: Der COFONI-Arbeitswelt-Monitor ist ein gemeinsames Projekt der Universität Osnabrück (Prof. Dr. Hajo Holst, Steffen Niehoff & Agnes Fessler), den Kooperationsstellen an der TU Braunschweig, der Georg-August-Universität Göttingen, der Hochschule Hannover, der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Osnabrück sowie des Peter L. Reichertz Institut für Medizinische Informatik. Nähere Informationen zu dem Team sowie den Kontaktmöglichkeiten finden Sie unter hier.
Forschungsförderung: COVID-19-Forschungsnetzwerk Niedersachsen (COFONI) mit Mitteln des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (14-76403-184).
Ergebnisse:
Wir haben das Projekt bei der Empirie (z.B. Suche nach Interviewpartner*innen) und bei der Durchführung von Dialogforen unterstützt, die an verschiedenen Standorten stattfanden.
Die Ergebnisse wurden sowohl in wissenschaftlichen Publikationen veröffentlicht als auch in verschiedenen Veranstaltungs- und Bildungsformaten in die Arbeitswelt kommuniziert.
Weitergehende Informationen unter:
